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Karriere

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bewerbe dich gerne bei uns.

Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team mit Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung sowie attraktive Vergütung und Sozialleistungen. Zusätzlich bieten wir flexible Arbeitszeiten mit Wunschdiensten und einem Dienstwagen inkl. Tankkarte.

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Unsere offenen Stellen

SIGYs Unternehmenskultur

Bei SIGY steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Empathie, Wertschätzung und dem Aufbau persönlicher Beziehungen zu unseren Patienten. Wir verstehen Pflege als ganzheitliche Aufgabe, die sowohl die körperliche als auch die seelische Gesundheit umfasst. Unser erfahrenes Team arbeitet Hand in Hand, um jedem Patienten die bestmögliche individuelle Betreuung zukommen zu lassen.

Offene Kommunikation fördern

Wir schaffen ein Umfeld, in dem offene und ehrliche Kommunikation gefördert wird. Mitarbeitenden sollten sich frei fühlen, ihre Gedanken, Ideen und Bedenken zu äußern, sei es gegenüber Vorgesetzten, Kollegen oder Patienten.

Teamorientierung stärken

Die Bedeutung von Teamarbeit und Zusammenhalt. Wir organisieren regelmäßige Teambesprechungen, Team-Building-Aktivitäten und fördern eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung und Zusammenarbeit.

Feedback-Kultur etablieren

Wir haben eine Feedback-Kultur implementiert, das kontinuierliche Rückmeldungen von Mitarbeiterenden und Patienten ermöglicht. Feedback sollte nicht nur gegeben, sondern auch aktiv angenommen und umgesetzt werden, um kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen.

Wertschätzung und Anerkennung zeigen

Wir zeigen unseren Mitarbeitenden Wertschätzung und Anerkennung für ihre Leistungen. Dies fördern wir durch regelmäßiges Lob, Anerkennung, Auszeichnungen und weitere Belohnungen.

Weiterbildung und Entwicklung fördern

Investitionen in die Weiterbildung, um berufliche Entwicklungen unserer Mitarbeitenden zu fördern. Wir bieten Schulungen, Weiterbildungsprogramme an, um ihren Fähigkeiten und ihrem Wachstum zu unterstützen.

Vielfalt und Inklusion unterstützen

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert. Wir bemühen uns um eine diverse Belegschaft und schaffen Raum für unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen.

Work-Life-Balance unterstützen

Wir achten darauf, dass unsere Mitarbeitenden eine gesunde Work-Life-Balance haben. Bieten flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Erholungsangebote sowie andere Maßnahmen zur Förderung des Wohlbefindens an.

Ethik und Integrität betonen

Wert auf Ethik und Integrität in allen Aktivitäten. Wir fördern ein Umfeld, das von Ehrlichkeit, Fairness und Vertrauen geprägt ist.